Plaza vacante: Director/a Parque Nacional Sierra de Lacandón

Buscamos persona para liderar, coordinar y dar seguimiento a la ejecución de los diferentes programas para la conservación, protección y desarrollo sostenible en el Parque Nacional Sierra de Lacandón, Reserva de la Biosfera Maya, y proyectos estratégicos en el departamento de Petén.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

DIRECTOR(A) PARQUE NACIONAL SIERRA DE LACANDÓN

Nombre del Puesto:                          Director(a) del Parque Nacional Sierra de Lacandón

Departamento:                                    Áreas Protegidas

Puestos que le reportan:                Coordinadores de Programas, Geográficos y de Proyectos

Puestos a quien reporta:                 Director Técnico

En ausencia del jefe reporta a:     Director Ejecutivo

Sede de trabajo:                                    Sede del PNSL, Petén

 

OBJETIVO DEL PUESTO: Liderar, coordinar y dar seguimiento a la ejecución de los diferentes programas para la conservación, protección y desarrollo sostenible en el Parque Nacional Sierra de Lacandón, Reserva de la Biosfera Maya, y proyectos estratégicos en el departamento de Petén.

 

REQUERIMIENTOS PERSONALES

Edad:                                Mayor a 30 años

Género:                             Sin preferencia

Estado civil:                     Sin preferencia.

Nacionalidad:                 Guatemalteca

Salud:                                Buenas condiciones

 

RESPONSABILIDADES:

  1. Planifica y coordina el equipo de trabajo del Parque, para la ejecución de las actividades en el marco del Plan Maestro, del convenio de Co-administración y la legislación vigente, así como en los diferentes proyectos asignados al Parque.
  2. Coordina con CONAP las actividades para la adecuada administración del Parque.
  3. Coordina con Instituciones Gubernamentales, Organizaciones No Gubernamentales, Grupos comunitarios, Cooperativas y otros actores clave que realicen actividades en el PNSL, para la correcta y adecuada ejecución de las actividades.
  4. En coordinación con la Dirección de Desarrollo Institucional de FDN, gestiona proyectos para la ejecución de los programas del PNSL.
  5. Coordina el reporte técnico y financiero de proyectos, asimismo cumple la función de contacto con los donantes u oficiales de proyecto que se estén ejecutando, atendiendo y dando seguimiento a los requerimientos específicos.
  6. Monitorea y supervisa el trabajo de los coordinadores de programas y encargados de proyectos en el PNSL.
  7. Mantiene coordinación efectiva con todas las Direcciones y Departamentos de Defensores de la Naturaleza y CONAP Región VIII.
  8. Asesora y acompaña a los coordinadores de programas y proyectos del Parque en asuntos técnicos.
  9. Coordina el desarrollo y seguimiento de la agenda de trabajo (Reuniones de Coordinadores, Reuniones de Parque y Reuniones de Directores de CONAP).
  10. Asiste, a discreción de su jefe inmediato, a reuniones de coordinación y trabajo interinstitucional.
  11. Reporta ante el comité directivo/ejecutivo y la Junta Directiva de FDN logros, dificultades y temas estratégicos.
  12. Coordina la comunicación con el departamento de DI de logros, dificultades y temas estratégicos para FDN.
  13. Representa a FDN en espacios de discusión, análisis y coordinación a nivel del departamento de Petén, Nacional e Internacional.

 

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

  • Coordinar y dirigir acciones relacionadas con la administración de los recursos para la conservación y protección del área.
  • Planificar actividades de monitoreo y evaluación de las actividades desarrolladas en el área.
  • Representar a la Dirección Ejecutiva de la Fundación Defensores de la Naturaleza en reuniones e instancias locales de coordinación.
  • Planificar con la Dirección Técnica de áreas protegidas las actividades que se realizan en el Parque y reportar avances.
  • Garantizar el buen uso de los recursos con que cuenta la Dirección.
  • Administrar la información técnica que se genera dentro del área protegida.
  • Informar y divulgar a la población sobre las actividades realizadas dentro del Parque y la importancia de la conservación y manejo sostenible de los recursos naturales.
  • Establecer y mantener una estrecha coordinación de trabajo con Directores de áreas y Subdirectores.
  • Analizar, aprobar y consolidar los informes técnicos y administrativos del Parque.
  • Coordinar las actividades de trabajo y monitoreo con los representantes o Coordinadores de las diferentes áreas protegidas dentro de la Región.
  • Informar mensualmente sobre las actividades realizadas a la Dirección Técnica de áreas protegidas.
  • Integrar comisiones de trabajo intra e interinstitucionales.
  • Asistir a reuniones de trabajo para las que sea convocado por sus superiores.
  • Coordinar la gestión para obtención de recursos necesarios en la realización de actividades.
  • Atender y resolver la correspondencia recibida en la Dirección del Parque.
  • Participar en eventos de capacitación para los que sea nombrado.
  • Convocar, dirigir y participar en reuniones de trabajo con su personal.
  • Proponer ante la Dirección Ejecutiva de la Fundación candidatos para ocupar plazas vacantes en el área protegida de acuerdo a los perfiles de puestos establecidos.
  • Proponer y trasladar puntos de investigación de interés en el área protegida y velar por su ejecución en coordinación con el departamento de investigación.
  • Realizar todas aquellas actividades relacionadas con la administración y gestión del área protegida.

 

PUESTOS SUBORDINADOS:

Directamente: 

  • Coordinador (a) de Desarrollo Comunitario
  • Coordinador (a) de Investigación
  • Coordinador (a) Protección
  • Coordinadores geográficos (a definir)
  • Procurador Jurídico

Indirectamente:

Técnicos, Encargados, Promotores, Guarda Recursos, Personal Administrativo se encuentre en los distritos.

Eventualmente sustituye a:

Coordinadores de programa y proyecto

 

CONOCIMIENTOS

Educación:     Profesional a nivel universitario en Ciencias Biológicas, Forestales, Agronomía, Ciencias Sociales o carrera afín al desarrollo rural y la conservación de recursos naturales.

Experiencia:     Mínimo 6 años de experiencia comprobada en puestos de Dirección o Coordinación de Áreas Protegidas, Proyectos o Programas de Conservación y Manejo de Recursos Naturales. Conocimiento del contexto socio ambiental de las áreas protegidas, en particular de la Reserva de la Biosfera Maya y del Parque Nacional Sierra del Lacandón.  Experiencia de relación y coordinación con el Consejo Nacional de Áreas Protegidas e instituciones de observancia y organizaciones no gubernamentales.

 

HABILIDADES

Liderazgo:     Para dirigir equipos multidisciplinarios de trabajo y alcanzar productos con enfoque de resultados. 

Autoridad y don de mando:     Para el desempeño de este puesto es indispensable.

Iniciativa:     Para proponer innovaciones en los procesos y procedimientos para el beneficio de las áreas protegidas.

Creatividad:     Se requiere de gran capacidad para brindar apoyo a coordinadores, así como para mantener la comunicación con actores internos y externos.

Relaciones Humanas:     Indispensable para sostener una buena relación con personal a su cargo, socios, autoridades y comunidades locales, para mantener un buen clima laboral entre el equipo de trabajo.

Idiomas:     Inglés nivel avanzado

Otras:     Capacidad de análisis y síntesis, licencia para conducir vehículo de cuatro ruedas.

 

Requisitos Generales:

  • Excelentes relaciones humanas.
  • Buena presentación, discreción, honorabilidad.
  • Disponibilidad de horario, capacidad de trabajar en equipo y bajo presión, actitud positiva.
  • Disponibilidad a comprometerse con la Visión, Misión y objetivos de Defensores de la Naturaleza, la conservación y el desarrollo sostenible.

*Para aplicar al puesto enviar curriculum vitae a rrhh@defensores.org.gt antes del 17 de agosto*

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